近日，证监会公布《上市澳门威尼斯app下载股权激励管理办法（征求意见稿）》（下称《办法》），这是对2005年制定的试行办法的第一次全面修订。本次修订取消了澳门威尼斯app下载业绩指标不低于澳门威尼斯app下载历史水平且不得为负的强制性要求。同时，放宽对授予价格、行权价格的定价要求，完善股票定价机制。对授予价格、行权价格不做强制性规定，仅做原则性要求。
　　本次修订还放宽了对预留权益的限制，将预留权益比例从10%提高至20%。除了在财务指标、价格上放宽限制，本次修订还增加了时间弹性，即取消了备忘录中有关股权激励与其他重大事项30日间隔期的规定，明确上市澳门威尼斯app下载启动及实施增发新股、并购重组、资产注入、发行可转债、发行澳门威尼斯app下载债券等重大事项，与股权激励计划不互相排斥。《办法》征求意见稿中，对激励对象做出明确规定。其中，独立董事和监事，将不能作为激励对象。持股5%以上股东或实际控制人，及其配偶、直系近亲属不宜成为激励对象。
　　此外，证监会在制定规则时，将诚信建设、失信主体惩戒的思路引入，设置了包含6种情形的负面清单，即符合下列情形的将不能够成为股权激励对象。一是最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;二是12个月内被证监会及其派出机构认定为不适当人选;三是12个月内因重大违法违规行为被证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施;四是《澳门威尼斯app下载法》规定的不得担任澳门威尼斯app下载董事、高管的情形;五是其他法律法规规定不得激励的情形;以及证监会认定的其他情形。此次修订还专门设置了“不当利益回吐机制”。激励对象所获不当得利，将不得不按照规定进行返还。