为使新员工尽快了解高新澳门威尼斯app下载的业务领域、学问导向和未来发展，尽快地适应工作环境，更好地融入高新澳门威尼斯app下载，在高新澳门威尼斯app下载领导的支撑下，人力资源部自4月21日起，采取了灵活多样的培训方式，系统地组织开展了澳门威尼斯app下载概述、战略规划、企业学问、职业化建设等方面的新员工培训。

    一、导入新环境，深入沟通与现场参观相结合

    4月21日，人力资源部组织了新员工约谈，就入司人员的工作安排，大家所关注的问题进行了细致交流，同时对澳门威尼斯app下载澳门威尼斯app下载及各子澳门威尼斯app下载的情况进行了先容；随后，澳门威尼斯app下载澳门威尼斯app下载有关部门和子澳门威尼斯app下载负责人员，分别与新进人员就工作安排、员工岗位职责与要求等方面进行了深度沟通，使新员工对即将走上的工作岗位有了更为具体和清晰的认识。

    22日上午，澳门威尼斯app下载人力资源部和项目管理部负责人组织带领新员工参观了澳门威尼斯app下载澳门威尼斯app下载、各子澳门威尼斯app下载办公区域，柏堰工业园、澳门威尼斯app下载示范区、南岗科技园等园区和部分重点项目工程现场。通过参观走访，新员工对高新澳门威尼斯app下载的组织架构，澳门威尼斯app下载澳门威尼斯app下载、各子澳门威尼斯app下载的业务模块、管理区域等有了更加直观和感性的了解。

    二、认清当前形势，澳门威尼斯app下载发展和个人发展相结合

    22日下午，新员工集中学习了陈国明董事长以“强化发展意识 勇于澳门威尼斯app下载突破 解放思想求跨越”为主题的春训报告的录像。通过董事长充满激情、生动有力的讲解，新员工愈发加深了对高新澳门威尼斯app下载的发展方针、发展战略和企业学问等内容的领悟。

    为提升新员工的职业素养和职业意识，人力资源部还安排新员工集中观看了著名培训老师李强的《为自己工作》课件，以及一系列在线学习课程，包括《职业化建设》、《沟通技巧》、《商务礼仪》、《员工行为习惯》、《提升实行力》等。

    三、沟通无极限，领导关怀和员工交流相结合

    本次新员工入司也受到了澳门威尼斯app下载澳门威尼斯app下载领导的高度重视，23日下午，澳门威尼斯app下载澳门威尼斯app下载领导及各部门负责人与新员工亲切座谈。新员工代表王浩和陈婧莹分别畅谈了自己入司后的感受，并代表新员工表态:希翼能够尽快成为职业化的澳门威尼斯app下载成员，为澳门威尼斯app下载发展及建设贡献一己之力。陈国明董事长在座谈会上做了重要讲话，鼓励大家在高新区这块热土上不懈奋斗，与高新澳门威尼斯app下载共成长，共发展。

    本次培训内容丰富，切合新员工实际需求，获得新员工的肯定和认同。待在线课程学习结束后，人力资源部将统一组织考试，以检测各位新员工的受训效果。目前，新员工已分配到有关部门和澳门威尼斯app下载工作，并以饱满的激情和昂扬的斗志，积极投身到紧张有序的工作中。